5S咨詢公司概述：5S培訓(xùn)之所以會(huì)起源于日本，不是沒有緣由的，因?yàn)槿毡救藢?duì)工藝的精益求精，對(duì)制度的嚴(yán)格執(zhí)行，早就了日本的發(fā)達(dá)工業(yè)和質(zhì)量過硬的產(chǎn)品，也正因如此，5S現(xiàn)場(chǎng)管理才被逐漸引入到國(guó)內(nèi)，被各行各業(yè)的企業(yè)當(dāng)做管理寶典進(jìn)行集訓(xùn)。那么，在實(shí)際工作中，5S會(huì)給企業(yè)帶來哪些益處呢，下面一起來看看為什么企業(yè)要進(jìn)行5S培訓(xùn)。

企業(yè)為什么要進(jìn)行5S培訓(xùn)

1、杜絕小馬虎引起的大事故

對(duì)于工廠而言，在生產(chǎn)過程中是容不得斑點(diǎn)馬虎的，因?yàn)樯a(chǎn)線上的設(shè)備如果在操作上出現(xiàn)疏忽是非常容易釀成事故的。所以，通過5S培訓(xùn)之后，會(huì)讓一線員工杜絕馬虎之心，養(yǎng)成事事都小心謹(jǐn)慎的習(xí)慣，認(rèn)認(rèn)真真的對(duì)待工作上的每一件小事。

2、遵守規(guī)定按章操作

很多一線員工認(rèn)為自己已經(jīng)能夠熟練的操作所使用的機(jī)械設(shè)備了，不僅起了大意之心，還會(huì)不按章操作，存在著僥幸心理。但是，生產(chǎn)事故往往都是發(fā)生在一瞬間，幸運(yùn)之神不會(huì)永遠(yuǎn)眷顧某一個(gè)人，因此，在通過5S培訓(xùn)了以后，能夠讓員工養(yǎng)成遵守規(guī)定的好習(xí)慣，在生產(chǎn)過程中時(shí)刻都謹(jǐn)記按章操作，避免發(fā)生生產(chǎn)事故。

3、自覺維護(hù)工作環(huán)境

在大部分人的心中，并不會(huì)將工作場(chǎng)所當(dāng)做自己的家一樣來對(duì)待，所以對(duì)于工作環(huán)境的雜亂常常是視而不見。但是通過對(duì)原進(jìn)行5S培訓(xùn)以后，能夠讓員工明白工作環(huán)境對(duì)他人和自己，以及對(duì)產(chǎn)品的影響，從而養(yǎng)成自覺維護(hù)工作環(huán)境的習(xí)慣。

以上三個(gè)方面就是企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行了5S培訓(xùn)以后所能產(chǎn)生的多個(gè)好處，這些都是正能量的價(jià)值體現(xiàn)。所以，對(duì)于企業(yè)而言5S培訓(xùn)不僅是非常有必要的，還是需要從企業(yè)高層到一線員工人人都需要做到的，不能只浮于表面，而是要認(rèn)真執(zhí)行貫徹下去。

5S培訓(xùn)是指以整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)五個(gè)大方面為主要內(nèi)容的培訓(xùn)計(jì)劃，是現(xiàn)代企業(yè)用于培訓(xùn)旗下員工最常用的方法之一。這個(gè)理念起源于日本，因?yàn)橐陨纤岬降奈宕蠓矫嬖谌瘴闹械谋硎鼍且許開頭，英文中亦是如此，所以取名為5S培訓(xùn)。其核心思想是要求員工規(guī)范自身行為，營(yíng)造良好的工作氛圍，從小事做起，從做好自己開始，才可以使工作效率大大提升。下面由本小編給大家介紹一下在5S培訓(xùn)過程中應(yīng)注意哪些方面：

作為處于第一位的指標(biāo)要素，整理的目的是要求員工用最低的成本改善到最佳的空間，即創(chuàng)造最舒適的辦公環(huán)境。但這不代表著是要扔?xùn)|西，或者大量購(gòu)置舒適用具，而是在不產(chǎn)生新事物的前提下處理廢棄物品。例如，大家可以對(duì)辦公用品、生產(chǎn)設(shè)備、原材料、文檔資料等進(jìn)行一個(gè)歸總分類，把非必需的物件清理掉。這不僅能夠改善和增加工作面積，還能使工作方便快捷，這才是5S培訓(xùn)旨在達(dá)到的目的。

清潔是一個(gè)大眾而易懂的詞語，但這在5S培訓(xùn)中并不僅僅涵蓋著原來的意思。將清潔單純的歸類為打掃衛(wèi)生或者把周圍的環(huán)境弄干凈，那就是一個(gè)錯(cuò)誤的導(dǎo)向。在5S培訓(xùn)中的清潔不僅講求維持潔凈的狀態(tài)，還要求員工們做到制度化和標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)，例如每樣器材或者原材料都必須有其固定不變的安置位置，每個(gè)文檔以什么標(biāo)準(zhǔn)編制都有固定的格式，對(duì)于環(huán)境的清潔要有定期的進(jìn)行等標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)定。

5S培訓(xùn)是應(yīng)用于廣大企業(yè)培訓(xùn)員工的主要手段，其不僅僅只是依靠硬性的規(guī)章制度去要求工作人員達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)，還會(huì)加強(qiáng)員工的意識(shí)理念，提升個(gè)人修養(yǎng)。其實(shí)最重要的還是要把5S理念貫徹到每一位員工身上，才能使大家都全心全意地服務(wù)和工作，才能創(chuàng)收更成功的業(yè)績(jī)。