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汽車銷售企業(yè)5S管理如何應(yīng)用?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2021-05-27 瀏覽次數(shù):

    新益為5S咨詢公司概述:5S管理方法,強調(diào)從開發(fā),而不是通過大量投資來解決問題。5S管理是整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seikeetsu)和素養(yǎng)(Shitsuke)五個項目,因日語的羅馬拼音均以基礎(chǔ)做起,是基于現(xiàn)實的改善,更注重對員工智力的“S”開頭,簡稱為5S管理。5S管理是企業(yè)現(xiàn)場(包括車間、辦公室)管理中的一項基本管理,也被稱為“五常法則”或“五常法”。

     

    5S管理咨詢

     

    5S咨詢

     

    一、汽車銷售企業(yè)5S管理的定義

     

    5S管理來源于日本,是指在工作現(xiàn)場對人員、財產(chǎn)、物料、方法、技術(shù)等生產(chǎn)要素進行有效的管理。5S管理是日語羅馬拼音首字母“S”簡稱得來,汽車銷售中5S管理具體如下:

     

    1、5S管理整理(Seiri):將工作場所內(nèi)所有的人、事、物區(qū)分為必要的和不必要的,必要的留下,不必要的除去,達到現(xiàn)場無不用之人和物。

     

    2、5S管理整頓(Seiton):把有用之人和物各按所需進行合理的安排,以便在公司規(guī)定的規(guī)章制度下按規(guī)范的流程以最快的速度取得所需之物高效完成工作。

     

    3、5S管理清掃(Seiso):及時將工作場所清掃干凈并及時維護保養(yǎng)設(shè)備。

     

    4、5S管理清潔(Seikeetsu):使現(xiàn)場一切物品都能排列整齊,井然有序,保持美觀、整潔,使以上3S制度化、規(guī)范化堅持下去。

     

    5、5S管理素養(yǎng)(Shitsuke):在以上基礎(chǔ)上培養(yǎng)員工讓其養(yǎng)成文明禮貌及良好的工作習慣按規(guī)定行事。

     

    二、汽車銷售企業(yè)5S管理的應(yīng)用

     

    1、5S管理整理(Seiri)

     

    汽車銷售企業(yè)每一位員工在開展自己工作的時候,盡量將自己工作所涉及的物品必要的與不必要的進行明確的、嚴格的區(qū)分。

     

    2、5S管理整頓(Seiton)

     

    每一位員工對自己整理后留下來的必要物品需分門別類,整齊排列放置,對數(shù)量多的要清點數(shù)量,并作相應(yīng)的記錄或者標記。

     

    3、5S管理清掃(Seiso)

     

    汽車銷售企業(yè)每一個工作區(qū)域及活動場所應(yīng)建立清掃責任區(qū),同時制定相應(yīng)的基準及行為準則,每一位員工在自己的清掃職責內(nèi)及時將對應(yīng)區(qū)域清掃干凈。

     

    4、5S管理清潔(Seiketsu)

     

    汽車銷售企業(yè)每一項工作任務(wù)的完成需要員工參與同時也離不開企業(yè)每一位領(lǐng)導的管理與監(jiān)督,為了能使企業(yè)一直以美觀、整潔的狀態(tài)保持,領(lǐng)導需制定對應(yīng)的獎懲制度和行為規(guī)范,即以顧客為中心、領(lǐng)導作表率、全員參與,還要注意過程控制和管理,形成科學化的考評體系起到促進作用,形成可持續(xù)評價循環(huán),達到5S管理的長效管理。

     

    5、5S管理素養(yǎng)(Shitsuke)

     

    汽車銷售企業(yè)的每一位員工需具備行業(yè)內(nèi)的基本素養(yǎng),堅持職業(yè)操守,企業(yè)除了招聘相關(guān)人員時必須按崗位職責要求嚴格招聘外,平時在工作之余。

     

    三、5S管理在汽車銷售企業(yè)中存在的問題

     

    1、5S管理內(nèi)涵認知缺乏

     

    在汽車銷售企業(yè)中,員工認為5S管理是在上級檢查時候做一次大掃除來應(yīng)付檢查,其他時間就可以隨便亂丟亂放,其實它是一個長效過程,需每位員工每時每刻落實到平時自己的工作過程中,從細節(jié)做起,且用心去做。

     

    2、5S管理執(zhí)行氛圍差

     

    在汽車銷售企業(yè)中,5S管理制度、行為規(guī)范和評分標準只是公司的一種擺設(shè),對應(yīng)執(zhí)行沒落到實處,員工只知道有“5S管理”這一概念,從來沒參與過具體實施過程。

     

    3、5S管理組織結(jié)構(gòu)混亂

     

    在汽車銷售企業(yè)管理過程中,崗位分工不明確,崗位職責履行不到位,上下監(jiān)管缺乏針對性,這樣就會出現(xiàn)越權(quán)越職,或者是管理過程中疏漏等情況。

     

    四、5S管理在汽車銷售企業(yè)管理中應(yīng)用措施

     

    5S管理要想在汽車銷售企業(yè)中應(yīng)用得更好,還需要一些加強措施。

     

    1、宣傳普及汽車銷售企業(yè)5S管理的實質(zhì)在汽車銷售企業(yè)中,要讓每個員工徹底理解5S管理制度、考評標準的精神實質(zhì)。初期采取多種手段隨時、隨地進行大量的宣傳,讓員工通過一定時間的認知學習,5S管理意識加強,最后根植人心。

     

    2、培育培養(yǎng)汽車銷售企業(yè)5S管理的良好環(huán)境在健全的5S管理組織結(jié)構(gòu)組織管理下,汽車銷售企業(yè)從上到下各行其職、各盡所能專心投入工作,企業(yè)的每個角落都呈現(xiàn)出一片其樂融,努力奮進的局面。

     

    3、建立健全汽車銷售企業(yè)5S管理日常組織結(jié)構(gòu)構(gòu),首先是企業(yè)總經(jīng)理、董事長,統(tǒng)籌全局,制定相應(yīng)制度、考評標準,旗下各部門負責人協(xié)同總經(jīng)理、董事長頒布實施,最后各部門員工統(tǒng)一執(zhí)行。

     

    汽車銷售企業(yè)5S管理如何應(yīng)用?以上就是新益為5S咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


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