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6S管理推行步驟及實(shí)施內(nèi)容?
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2022-11-01 瀏覽次數(shù):

    6S管理推行步驟及實(shí)施內(nèi)容?新益為6S咨詢(xún)公司概述:6S管理是指整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE),因其日語(yǔ)的羅馬拼音均以“S”開(kāi)頭,因此簡(jiǎn)稱(chēng)為“6S管理”,這里我們又添加了另一個(gè) S――安全(SAFE),統(tǒng)稱(chēng)6S管理。

     

    6S咨詢(xún)

     

    6S咨詢(xún)

     

    1S——整理  定義:區(qū)分“要”與“不要”的東西,對(duì)“不要”的東西進(jìn)行處理。

     

    目的:騰出空間,提高生產(chǎn)效率。

     

    2S——整頓  定義:要的東西依規(guī)定定位、定量擺放整齊,明確標(biāo)識(shí)。

     

    目的:排除尋找的浪費(fèi)。

     

    3S——清掃  定義:清除工作場(chǎng)所內(nèi)的臟污,設(shè)備異常馬上修理,并防止污染的發(fā)生。

     

    目的:使不足、缺點(diǎn)明顯化,是品質(zhì)的基礎(chǔ)。

     

    4S——清潔  定義:將上面3S的實(shí)施制度化、規(guī)范化,并維持效果。

     

    目的:通過(guò)制度化來(lái)維持成果,并顯現(xiàn)“異常”之所在。

     

    5S——素養(yǎng)(又稱(chēng)修養(yǎng)、心靈美) 定義:人人依規(guī)定行事,養(yǎng)成好習(xí)慣。

     

    目的:提升“人的品質(zhì)”,養(yǎng)成對(duì)任何工作都持認(rèn)真態(tài)度的人。

     

    6S管理——安全(SAFE) 定義:保證工作現(xiàn)場(chǎng)安全及產(chǎn)品質(zhì)量安全。

     

    目的﹕杜絕安全事故、規(guī)范操作、確保產(chǎn)品質(zhì)量。

     

    步驟一:建立6S管理推行機(jī)構(gòu),成立推行小組

     

    1、6S管理推行小組機(jī)構(gòu)。

     

    2、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)是本科(段)6S管理推進(jìn)的第一責(zé)任人。

     

    步驟二:推進(jìn)方針、目標(biāo)及口號(hào)

     

    6S管理方針: 規(guī)范、保持、自律、提高

     

    6S管理目標(biāo):

     

    對(duì)內(nèi):營(yíng)造一個(gè)整潔、優(yōu)美、有序、高效的工作環(huán)境

     

    對(duì)外:樹(shù)立良好的企業(yè)形象、成為讓客戶(hù)感動(dòng)的公司

     

    6S管理口號(hào): 全員參與、全情投入、精益求精、持續(xù)改進(jìn)

     

    步驟三:

     

    1、選定樣板區(qū)。對(duì)公司整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行診斷,選定一個(gè)樣板區(qū)。

     

    2、實(shí)施改善。集中精銳力量,對(duì)樣板區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)改善,對(duì)改善前后的狀況對(duì)比。

     

    3、效果確認(rèn),經(jīng)驗(yàn)交流。總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服缺點(diǎn),讓其他部門(mén)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。

     

    4、經(jīng)驗(yàn)推廣,推廣樣板區(qū)推行6S管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

     

    5、制定考核標(biāo)準(zhǔn):制定詳細(xì)的檢查考核標(biāo)準(zhǔn),設(shè)立檢查項(xiàng)目、內(nèi)容及應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。 扣分事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)按項(xiàng)目定期或者不定期檢查,控制檢測(cè)出的問(wèn)題。 通過(guò)檢查,能準(zhǔn)確掌握過(guò)程進(jìn)度、質(zhì)量、效率等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)過(guò)程中存在的異常問(wèn)題,同時(shí)每月對(duì)各科(段) 6S管理檢查情況排名,以便采取糾正措施,及時(shí)解決、處理問(wèn)題。

     

    6、制定獎(jiǎng)懲制度:在月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)上,獲得第一名的本月頒發(fā)給“6S管理優(yōu)勝課(段)”、“6S管理優(yōu)勝工廠”,發(fā)放流動(dòng)紅旗(綜合考核成績(jī)與工資掛鉤,達(dá)不到要求的科),對(duì)工廠進(jìn)行處罰。

     

    6S管理推行步驟及實(shí)施內(nèi)容?以上就是新益為6S咨詢(xún)公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的6S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。

     

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