返回頂部
全國服務(wù)熱線:191-1276-9042181-8311-4737

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
底層拼忠誠,中層拼圈子,上層拼什么?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2020-06-01 瀏覽次數(shù):

    新益為精益管理咨詢公司概述:有一個問題,我們必須搞懂:底層社會,中層社會,和上層社會,分別拼的是什么。

     

    企業(yè)管理

     

    企業(yè)管理

     

    這篇文章將給你給大的啟發(fā)!

     

    一:底層社會拼什么?

     

    底層人,就是指那些沒用背景和資源的人。

     

    他們要想翻身,只能靠兩種無形的東西:

     

    第一個是能力,另一個就是忠誠。

     

    先看能力

     

    底層人們的收入,是和付出以及勞動時(shí)間直接成正比的。

     

    比如,我們經(jīng)??梢砸姷竭@些人:

     

    勤勞的房產(chǎn)中介,不厭其煩給你推銷房子;

     

    辛苦的電話銷售人員;不厭其煩給你打騷擾電話

     

    臉皮厚的保險(xiǎn)銷售員,苦口婆心的給你介紹產(chǎn)品賣點(diǎn)

     

    等等,這些都是優(yōu)秀的底層社會代表。

     

    當(dāng)一個人在一無所有的時(shí)候,必須提升自己業(yè)務(wù)能力和勤奮度,只有這樣才能完成最原始的資本積累。

     

    再看忠誠

     

    雷軍說過一句話:

     

    你若不是富貴出身,唯一的選擇就是忠誠勤奮,這句話說的非常到位。

     

    忠誠,就是底層人最好的底牌,也是底層人唯一的籌碼。

     

    底層的人,只有忠誠才會被委以任務(wù),然后靠能力和拼命去完成任務(wù),從而獲得更大的重任。

     

    然后就這樣不斷翻滾,給自己加大籌碼,總有一天會被委以重任,然后翻身!

     

    現(xiàn)在很多老板選人最看重的一點(diǎn),就是這個人靠不靠譜,忠誠不忠誠。

     

    所以,我們經(jīng)常可以看到,底層人為了展示其忠誠和能力,是可以連命都不要的。

     

    很多黑社會電影里,我們經(jīng)??梢钥吹竭@樣的情節(jié):小弟為了完成老大的任務(wù),不惜對對方玩命,最后光榮完成任務(wù),然后成了一個小老大。

     

    還記得《古惑仔》里的這句話嗎?

     

    底層人一旦翻身,就可以成為中層。

     

    那中層社會比拼的是什么呢?

     

    二:中層社會拼什么?

     

    底層人們?yōu)槭裁匆绱伺δ兀?/p>

     

    現(xiàn)在努力,就是為了以后可以不努力,不努力也可以享受生活,不努力也可以獲得財(cái)富。

     

    大部分中層人,都是由底層人拼搏過來的。

     

    為什么到了中層不需要那么拼命了呢?

     

    因?yàn)榈搅酥袑由鐣院螅?ldquo;關(guān)系”比“能力”更重要。

     

    中層社會已經(jīng)開始講究圈子,講究的是利益共同體。

     

    我們必須明白一點(diǎn):中國人做事很喜歡認(rèn)“人”,同樣的事情,總喜歡委托給自己的人,自己熟悉可控的人。

     

    所謂肥水不流外人田,說的就是這個意思。

     

    進(jìn)入中層社會以后,你要做的是千方百計(jì)融進(jìn)各種圈子,結(jié)識各種江湖志士,然后跟對人,或者站對了立場。

     

    底層人只需要埋頭做事,中層人卻需要會做人,需要抬頭看天。

     

    一旦你在中層社會立足,就不要再想著以前那些打打殺殺的事了,把那些拼命努力的事都交給底層人吧!

     

    因?yàn)橹袑尤说暮诵娜蝿?wù)在于“攀附權(quán)勢”,要不斷的向上層社會示好,要懂得獻(xiàn)媚。

     

    否則,你永遠(yuǎn)都只是一個中層。

     

    比如很多演員一旦成名了,就不再去磨演技了,反而開始不斷結(jié)交各種關(guān)系,獲取更多資源,很多女明星的目的則更佳赤裸,參加各種社會活動就是為了加入豪門。

     

    當(dāng)然,中層社會也有很多講究氣節(jié)的人,不愿意趨炎附勢,不去同流合污。比如水滸里面的盧俊義,林沖,宋江,晁蓋等等。

     

    他們原本都是中產(chǎn)階級,只因?yàn)橥榈讓尤藗儯辉敢夂蜋?quán)貴階層結(jié)盟,就被從中層社會中清除,結(jié)果成為草寇。

     

    而高俅,他之所以能從底層一路往上爬,不僅是因?yàn)樗矚g善于踢球(底層的技能),更重要的是他懂得討好皇上(中層的獻(xiàn)媚)。

     

    這就是殘忍的社會現(xiàn)實(shí)??!

     

    我們都不想這樣,可社會進(jìn)化幾千年了還是這樣。

     

    社會經(jīng)不起細(xì)看,人性經(jīng)不起細(xì)究。

     

    三:高層社會拼什么?

     

    那么,高層社會比拼的是什么?

     

    以衣服做個例子:

     

    我們買衣服的時(shí)候,幾十塊的衣服看質(zhì)量,幾百塊的衣服要看款式,幾千塊的衣服只看牌子。

     

    幾萬塊的大牌衣服拿在手里,就不要再去探討它的質(zhì)量和款式了,這些都已經(jīng)沒意義了。

     

    同樣的道理,對于高層社會而言,已經(jīng)不需要再談能力和關(guān)系了,血緣才是最核心的。

     

    血緣是與生俱來的,是無法選擇的,這決定了它的唯一性。

     

    唯一才是真正的稀缺,越稀缺越有價(jià)值。

     

    血緣是一個家族基本鏈接。

     

    血緣在,鏈接就在,關(guān)系網(wǎng)就在。

     

    有句很經(jīng)典的話:男人無所謂忠不忠誠,忠誠是因?yàn)楸撑训幕I碼不夠大。

     

    而高層社會的背叛的籌碼都是非常大的,一點(diǎn)點(diǎn)背后動搖都是巨大的利益,所以在高層社會里,能力/忠誠/關(guān)系都是靠不住的,唯一靠的住的就是血緣。

     

    高層之間聯(lián)姻,就是高層社會維系自己地位的最好手段。

     

    在《紅樓夢》里,賈史王薛是一個四大家族集團(tuán),也是通過不斷的聯(lián)姻來維系自己地位:“連絡(luò)有親,一損皆損,一榮皆榮,扶持遮飾,俱有照應(yīng)。”

     

    很多人只知道周文王得到了治世能臣姜子牙的輔佐,卻不知道后來周文王為了江山的穩(wěn)固,讓兒子周武王娶了姜子牙的女兒,周武王繼位之后尊姜子牙為師尚父,然后兩人才齊心協(xié)力建立了周朝。

     

    究其本質(zhì),是中國人做事太靈活了,大家都習(xí)慣了表面一套背后一套,背叛/虛假和互相算計(jì)是一種常態(tài),再加上契約精神的缺失,導(dǎo)致人與人之間的信任度太差,最后我們只會相信兩種人:生你的人,和你生的人。

     

    所以,這個社會唯一還能去信任的,只剩血緣關(guān)系了。

     

    也因此,中國人對孩子都特別好,好到?jīng)]有界限感,好到可以犧牲自己的全部,這都是有內(nèi)在原因的。

     

    四:中國才是最公平的社會

     

    如果高層社會只講究血緣,那豈不是底層和中層永遠(yuǎn)都沒有希望了?

     

    并不是!

     

    中國社會最微妙的特征在于:它有一種自我革命的基因:每隔一段時(shí)間,社會階層就會打亂重組,這恰恰也是中國前進(jìn)的根本驅(qū)動力。

     

    風(fēng)水輪流轉(zhuǎn),30年河?xùn)|30年河西;

     

    富不過三代,也窮不過三代;

     

    盛極而衰,否極泰來。

     

    無論社會階層多么森嚴(yán),總有不少人能從底層一直爬到高層,而且社會的洗牌從未停止過。

     

    翻一下中國歷史可以發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律:那些凡是企圖把大量錢財(cái)直接留給后代,讓他們繼續(xù)作威作福的人,沒有一個是得逞的。

     

    就像這兩年,我們已經(jīng)看到很多之前有錢的人都在散財(cái)了,因?yàn)榫拖裎覀兩厦娣治龅哪菢樱汉芏嗳藦牡讓优赖缴蠈悠鋵?shí)依靠的都是投機(jī)和諂媚,甚至是不擇手段。

     

    還可以發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律:那些后人可以繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱的家族,往往都是因?yàn)閭鞒辛藧圩x書或者某個良好習(xí)慣。

     

    所以,在中國從來就沒有財(cái)富傳承,只有文化傳承,比如曾國藩用一部家書,確保了整個家族的濃厚的文化氛圍,子孫后代昌盛。

     

    因此,如果僅僅以財(cái)富來劃分社會階層的話:現(xiàn)在你是上層,他是底層,有可能明天你就變成底層,他爬到了上層。

     

    而且未來社會的財(cái)富流動性會越來越快:

     

    今天你騎別人,以后你的子孫就被人騎。

     

    今天你被人騎,以后你的子孫就會騎別人;

     

    就這么一直輪流下去。

     

    生命,對每個人是不公平的。

     

    歷史,對每個人卻是最公平的。

     

    所以,中國這個社會很有意思:

     

    如果往小里看,拿著放大鏡去看,處處都是不公平;

     

    但是如果往大里看,站在歷史角度去看,卻是一個最公平的社會。

推薦文章
191-1276-9042
181-8311-4737
服務(wù)項(xiàng)目
  • 6S管理咨詢

    建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設(shè)計(jì)

    為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產(chǎn)管理咨詢

    提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)

    查看詳情+
  • 工廠布局規(guī)劃

    對工廠的各個組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等

    查看詳情+
版權(quán)所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網(wǎng)安備50010502003627 技術(shù)支持:派臣科技