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企業(yè)TPM自主保全導(dǎo)入準(zhǔn)備事項(xiàng)
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2019-12-26 瀏覽次數(shù):

    新益為TPM咨詢公司概述:TPM管理體系包括自主保全、專業(yè)保全、全員改善、教育培訓(xùn)、初期管理、品質(zhì)保全、事務(wù)管理、環(huán)境安全等八個(gè)支柱。其中,自主保全是TPM管理體系中最重要的組成部分之一,同時(shí)也是TPM管理實(shí)施過(guò)程中最重要的一環(huán)。

     

    TPM管理體系八大支柱

     

    TPM管理體系八大支柱

     

    TPM自主保全的推進(jìn)實(shí)施,可以促使設(shè)備操作者深入學(xué)習(xí)了解設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理和基本性能,從排除設(shè)備實(shí)際發(fā)現(xiàn)的不良狀況開(kāi)始,逐步深入掌握設(shè)備的習(xí)性,并切實(shí)掌握設(shè)備運(yùn)行的基本原理與現(xiàn)實(shí)條件的差異,不斷整理和調(diào)整現(xiàn)狀,進(jìn)而保證設(shè)備安全穩(wěn)定的運(yùn)行。企業(yè)在導(dǎo)入TPM自主保全需要準(zhǔn)備如下的內(nèi)容:

     

    一、信息收集與推進(jìn)方案的制定

     

    在TPM自主保全導(dǎo)入之前,必須要先全面了解把握設(shè)備運(yùn)行現(xiàn)狀,以便尋找自主保全推進(jìn)的突破點(diǎn),制定切實(shí)可行的推進(jìn)方案。

     

    全面了解把握設(shè)備現(xiàn)狀最好的方法是在對(duì)設(shè)備進(jìn)行普查的基礎(chǔ)上進(jìn)行設(shè)備日常維修信息收集。通過(guò)建立《設(shè)備維修信息臺(tái)賬》的形式來(lái)進(jìn)行設(shè)備維修信息收集是一種簡(jiǎn)單便捷、易于操作的方法?!对O(shè)備維修信 息臺(tái)賬》中至少應(yīng)該包含的數(shù)據(jù)信息有:設(shè)備名稱型號(hào)、設(shè)備編號(hào)、故障類別、故障概述、故障修復(fù)措施、故障發(fā)生時(shí)間、故障解決時(shí)間、維修耗時(shí)、確認(rèn)人等。

     

    通過(guò)收集的設(shè)備日常維修信息,可以總結(jié)分析出各類設(shè)備的體質(zhì)現(xiàn)狀,包括主要故障類型、主要故障原因、故障發(fā)生頻次、多發(fā)故障部位有哪些等。根據(jù)各類設(shè)備體質(zhì)現(xiàn)狀,可以篩選出需要重點(diǎn)進(jìn)行自主保全的設(shè)備以及重點(diǎn)部位,以便有針對(duì)性地制定出推進(jìn)方案,有的放矢地進(jìn)行推進(jìn)。

     

    同時(shí),根據(jù)收集的設(shè)備維修信息還可以計(jì)算出每臺(tái)或每類設(shè)備的MTBF (Mean Time Between Failures,平均故障間隔時(shí)間,又稱平均無(wú)故障工作時(shí)間)。MTBF是對(duì)設(shè)備可靠性分析的重要參考指標(biāo),是衡量設(shè)備在某段時(shí)間內(nèi)連續(xù)運(yùn)行能力的指標(biāo),是設(shè)備可靠性的體現(xiàn)。MTBF值越大,表示設(shè)備的可靠性越高,反之,MTBF 值越小,表示設(shè)備的可靠性越低。通過(guò)對(duì)MTBF的變化分析,可以對(duì)自主保全實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。

     

    企業(yè)應(yīng)該根據(jù)本企業(yè)設(shè)備體質(zhì)現(xiàn)狀,結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)和設(shè)備特點(diǎn),制定符合本企業(yè)實(shí)際需求的TPM自主保全推進(jìn)方案。制定推進(jìn)方案時(shí)一定要遵循實(shí)事求是、因地制宜、循序漸進(jìn)的原則,切忌生搬硬套、不切實(shí)際。

     

    二、TPM自主保全理念先導(dǎo)

     

    TPM自主保全是一種全新的設(shè)備管理理念,它與傳統(tǒng)的設(shè)備管理理念有著本質(zhì)的不同,TPM自主保全的核心在于自主管理。因此,對(duì)員工進(jìn)行TPM自主保全理念的導(dǎo)入就成為了TPM自主保全實(shí)施的基礎(chǔ)。

     

    對(duì)員工進(jìn)行TPM自主保全理念導(dǎo)入的方法和形式有很多種,可以采取集中培訓(xùn)的形式將自主保全的基本理念和基礎(chǔ)知識(shí)對(duì)相關(guān)部門及各層級(jí)人員做詳細(xì)的培訓(xùn),確保全員了解自主保全實(shí)施的內(nèi)容、步驟、推進(jìn)方式、目的及意義;也可以通過(guò)案例研討、紅牌作戰(zhàn)、特訓(xùn)營(yíng)等形式增強(qiáng)大家對(duì)TPM自主保全理念的深刻認(rèn)識(shí),并切實(shí)感受到推行實(shí)施TPM自主保全所獲得的成就感。另外,還可以通過(guò)宣貫條幅、制作專題展板、開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、召開(kāi)動(dòng)員會(huì)等形式對(duì)TPM自主保全理念進(jìn)行宣貫。通過(guò)理念導(dǎo)入和培訓(xùn)宣貫,打破“操作工只管操作,維修工只管維修”的思維習(xí)慣,給大家灌輸這樣一個(gè)思想:開(kāi)展自主保全是自己職責(zé)內(nèi)工作的一部分,并非是另外增加的工作,從而最終形成“我的設(shè)備我管理”的理念。

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