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班組管理如何帶好團(tuán)隊(duì)
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2019-05-24 瀏覽次數(shù):

    1個(gè)理念

     

    新益為6S咨詢公司概述:培養(yǎng)一群善于解決問(wèn)題的人,而不是自己去解決所有問(wèn)題!

     

    班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)

     

    班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)

     

    4個(gè)原則

     

    ①員工的方法可以解決問(wèn)題,哪怕是很笨的方法,也不要干預(yù)!

     

    ②不為問(wèn)題找責(zé)任,鼓勵(lì)員工多談哪個(gè)方法更有效!

     

    ③一個(gè)方法走不通,引導(dǎo)員工找其他方法!

     

    ④發(fā)現(xiàn)一個(gè)方法有效,那就把它教給你的下屬;下屬有好的方法,記得要學(xué)習(xí)!

     

    7個(gè)步驟

     

    ①創(chuàng)建舒服的工作環(huán)境,讓員工有更好的積極性、創(chuàng)造性去解決問(wèn)題。

     

    ②調(diào)節(jié)員工的情緒,讓員工從積極的角度看問(wèn)題,找到合理的解決辦法。

     

    ③幫員工把目標(biāo)分解成一個(gè)個(gè)動(dòng)作,讓目標(biāo)清晰有效。

     

    ④調(diào)用你的資源,幫員工解決問(wèn)題,達(dá)到目標(biāo)。

     

    ⑤贊美員工的某個(gè)行為,而不是泛泛贊美。

     

    ⑥讓員工對(duì)工作進(jìn)度做自我評(píng)估,讓員工找到完成剩余工作的辦法。

     

    ⑦引導(dǎo)員工“向前看”,少問(wèn)“為什么”,多問(wèn)“怎么辦”。

     

    10條建議,創(chuàng)建強(qiáng)大的工作關(guān)系

     

    強(qiáng)大的工作關(guān)系是合作與變革的發(fā)動(dòng)機(jī)。創(chuàng)建強(qiáng)大的工作關(guān)系的良方是什么呢?

     

    1.確保你建立了一個(gè)積極且相互尊重的工作關(guān)系

     

    在理想的狀況下,這可以確保你的同事有著積極合作的良好心態(tài)。

     

    2.關(guān)注他們思考和講話的方式,適應(yīng)他們的語(yǔ)言

     

    如果想要和某個(gè)人溝通,最好要說(shuō)對(duì)方的語(yǔ)言——包括措辭語(yǔ)句,也包括其他非語(yǔ)言的層面。

     

    3.在分析情況的時(shí)候,快速、清晰、簡(jiǎn)明

     

    要讓對(duì)方認(rèn)可你作為管理者和領(lǐng)導(dǎo)的位置,你需要展現(xiàn)出關(guān)注和正確處理事情的能力。不表態(tài)的陳述、玄妙的術(shù)語(yǔ)、復(fù)雜的專(zhuān)業(yè)詞匯只會(huì)讓問(wèn)題更復(fù)雜。

     

    與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)的理論上的“杰作”,還有展現(xiàn)自己的智慧,這可能在很多公司都很常見(jiàn),但是這不會(huì)幫助你建立堅(jiān)實(shí)的工作關(guān)系。這么做你可能會(huì)讓他們印象深刻,滿足虛榮心,但是不會(huì)對(duì)工作推進(jìn)有什么幫助。

     

    4.簡(jiǎn)單

     

    現(xiàn)實(shí)情況已經(jīng)足夠復(fù)雜了,沒(méi)必要讓問(wèn)題更復(fù)雜。

     

    5.以對(duì)員工有效的方法為基礎(chǔ)

     

    雖然員工可能會(huì)詢問(wèn)你對(duì)各種問(wèn)題的看法,但是總有一些事情是他們能夠做得很好的。所有問(wèn)題的情況都包含這樣的要素,我們可以在此基礎(chǔ)上以積極的方式構(gòu)建解決方案。

     

    6.承諾很關(guān)鍵

     

    如果你擺出不做承諾的技術(shù)專(zhuān)家的姿態(tài),你很快就會(huì)出局。誠(chéng)實(shí)地向同事和員工做出承諾。

     

    7.遠(yuǎn)離做他們的救世主的幻想

     

    這些想法不要有:

     

    “沒(méi)有我你們什么也做不了。”

     

    “我是不可或缺的,因?yàn)槲覍?duì)你們解決這個(gè)問(wèn)題至關(guān)重要。”

     

    提醒自己不要扮演傳道者的角色:

     

    “我看到光了!如果你們按照我說(shuō)的做,我保證你們會(huì)在公司很成功。”

     

    記住卡爾·惠特克的話:

     

    “管好你傳教士般的使命感,否則你會(huì)被食人族吃掉。”

     

    8.合作

     

    你無(wú)法在真空中工作,而在公司中工作意味著要與人一起工作。從這本書(shū)中你會(huì)學(xué)到,團(tuán)隊(duì)(Team)代表一起工作的每個(gè)人可以做得更好(Together Everybody Achieves More.)

     

    9.慢一些,順其自然

     

    在商業(yè)環(huán)境中,很少有“一見(jiàn)鐘情”的事情,所以要花時(shí)間慢慢培養(yǎng),從第一次接觸慢慢發(fā)展到合作關(guān)系。

     

    10.黃金法則:演變優(yōu)于劇變

     

    能了解團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)、略勢(shì)的能力,從實(shí)際出發(fā),見(jiàn)微知著,調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的積極自我表現(xiàn)力,靈活機(jī)智,不拘一格,發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)。集思廣益 ,凝團(tuán)隊(duì)的智慧,使每個(gè)成員輕裝上陣(沒(méi)有思想包袱),心往一處想,勁往一處使,事往一處干,這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)如出閘猛虎,所向披靡。

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