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班組建設與管理如何加強呢?
來源/作者:網(wǎng)絡|新益為編輯 發(fā)布時間:2022-06-04 瀏覽次數(shù):

    班組建設與管理如何加強呢?新益為班組建設咨詢公司概述:班組建設就是通過導入方法、模式和工具,提升員工素質(zhì),夯實企業(yè)管理基礎的一個持續(xù)改善過程。通過這個過程使班組成為規(guī)范、高效的作業(yè)單元,最終帶來企業(yè)安全、質(zhì)量、成本、效率的改善或提升。

     

    班組建設咨詢

     

    班組建設咨詢

     

    在當前市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)面臨的競爭形勢十分嚴峻。加強班組建設和管理是非常必要和緊迫的。那班組建設和管理如何去加強呢?

     

    一、系統(tǒng)規(guī)劃、統(tǒng)籌推進、班組建設目標明確

     

    不斷深化對班組在企業(yè)中的重要地位和作用的認識,是增強班組建設意識的首要條件和重要環(huán)節(jié)。它是系統(tǒng)的,不應該讓班組認為是一種負擔,而是當前形勢的需要,是工廠和行業(yè)發(fā)展的必然。它應該是崇高而有序的。

     

    同時,應認真分析這一現(xiàn)象。要經(jīng)常召開班組建設與班組思想政治工作座談會,從理論與實踐相結合,明確班組建設與管理、班組思想政治工作的重要性,管理層的地位和作用,動員協(xié)調(diào)各方力量,突出指標,動態(tài)管理。

     

    二、夯實基礎,完善制度,落實精益管理方法

     

    提高管理水平是加強班組建設的基本要求。班組建設重在夯實基礎,完善各項規(guī)章制度,提高民主管理水平。因此,提高班組的管理水平,必須從建立規(guī)則、完善生產(chǎn)記錄等基礎數(shù)據(jù)入手,重點落實崗位責任制,制定班組各項工作任務。整個體系建立完善后,將工作內(nèi)容索引化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理系統(tǒng)化。

     

    在完善班組基礎管理的基礎上,嚴格按照公司“一切緊貼市場轉、一切緊扣品牌喚、一切緊盯質(zhì)量干”的工作要求,著力建設經(jīng)濟技術指標打造“標桿”作為班組的核心工作,通過深化對標管理,完善精益制造內(nèi)控。

     

    三、融入中心,服務大局,推進班組自主民主管理

     

    在推進班組建設過程中,圍繞部門工作思路,部門黨支部、支部工會遵循公司“融入中心、服務大局”的管理要求,班組應該積極思考并積極行動。積極發(fā)動班組深入開展合理化建議活動,為班組建設建言獻策,主動改進工作方法,開展民主評議活動,體現(xiàn)班組自我教育、自我控制的責任感,和自我提升,主要圍繞以下四個方面推進班組民主管理。

     

    一是關于政治。

     

    尤其是涉及班組工作的規(guī)章制度,比如班組工作規(guī)定、限車員的招聘,包括勞動競賽方案的收集和修改,員工要提前參與討論,真正體現(xiàn)了班組合作的原則。

     

    二是圍繞生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

     

    發(fā)動職工圍繞產(chǎn)、質(zhì)、耗獻計獻策,發(fā)現(xiàn)和集中班組成員的聰明才智。

     

    三是圍繞分配。

     

    分布是員工關注的焦點。為體現(xiàn)按業(yè)績、按貢獻分配的原則,使班組中的每一位成員都能了解自己和彼此所取得的業(yè)績和報酬,并有表達意見的渠道和機會,從而激勵員工努力工作、努力奮斗做出貢獻。

     

    四是關于生活。

     

    通過生活民主,形成思想互動、技能互鑒、困難互助的親密關系,真正把班組建設成為“和諧班組”和“職工之家”,增強班組凝聚力和戰(zhàn)斗力。

     

    四、剛柔并濟,集中強化班組思想政治工作

     

    班組是企業(yè)之本。班組的各種思想、觀點、立場也會在班組中得到體現(xiàn)。加強班組思想政治工作,對調(diào)動員工積極性、增強責任心、推進三個文明建設具有重要意義。

     

    班組是企業(yè)的縮影,信息來源廣泛,人的思想活躍,各種思想觀念重疊,碰撞不斷,是非矛盾時有發(fā)生,阻礙團結,影響生產(chǎn),在實際工作中,班組要圍繞部門的中心任務,“傳播正能量,激發(fā)正效應,營造正氣場,為員工實踐服務宗旨”。

     

    五、結合企業(yè)文化,進一步加強班組文化建設

     

    班組建設和管理要與企業(yè)文化建設相結合。班組不僅要適應整個企業(yè)文化,還要有自己的“班組文化”,將多種“班組文化”融合交叉,構建和發(fā)展企業(yè)文化體系。班組的建設和管理,尤其是員工的思想政治教育,具有重塑企業(yè)文化的重要作用。

     

    班組標語和標志征集活動:收集所有班組成員的班組文化理念和班組標志,通過公眾投票和評選最終確定。

     

    六、提高員工內(nèi)部積極性,著力提高班組成員素質(zhì)

     

    班組不僅是完成企業(yè)生產(chǎn)任務的基本單位,也是鍛煉人、培養(yǎng)人、教育人的重要課堂。從班組工作實際出發(fā),采取靈活多樣、班組成員容易接受的方法和形式,堅持不懈地開展學習實踐活動,不斷提高班組成員的思想品德、科學文化和業(yè)務技能。

     

    七、激發(fā)活力,持續(xù)改進,開展廣泛的班組競賽

     

    堅持持續(xù)改進的理念,通過班組合作激發(fā)創(chuàng)新。廣泛開展班組競賽,是促進勞動競賽扎實、有效、深入開展的重要舉措,也是促進班組建設的有效途徑。圍繞核心目標,用好各類資源,以活動為載體,積極搭建活動平臺,開展班組和班組之間的勞動競爭,促進班組工作的持續(xù)改進。提高精益制造內(nèi)部動力和班組間協(xié)作,選拔優(yōu)秀班組和班組長。

     

    班組建設與管理如何加強呢?以上就是新益為班組建設咨詢公司的相關介紹,做好企業(yè)的班組管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎,讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


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