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班組建設工作如何做好班組安全管理
來源/作者:網絡|新益為編輯 發(fā)布時間:2021-07-12 瀏覽次數:

    新益為班組建設咨詢公司概述:班組建設就是通過導入方法、模式和工具,提升員工素質,夯實企業(yè)管理基礎的一個持續(xù)改善過程。通過這個過程使班組成為規(guī)范、高效的作業(yè)單元,最終帶來企業(yè)安全、質量、成本、效率的改善或提升。

     

    班組建設咨詢

     

    班組建設咨詢

     

    班組是一個企業(yè)最基層、最活躍的組織,也是企業(yè)各項工作的落腳點和具體實踐者。班組素質的高低,體現和反映了企業(yè)的生產、經營管理水平和參與市場的競爭力。班組管理建設的好壞,將直接影響企業(yè)的社會形象和經濟效益,甚至決定著企業(yè)的后備人才培養(yǎng)和生存發(fā)展。

     

    班長就是兵頭將尾,起著承上啟下的作用。要想讓班組成員搞好工作,班長就必須以身作則、起到模范帶頭作用;班長還必須做到不能斤斤計較;同時要做到經常和班員溝通。因此作為一個班長在日常管理工作中需要把以下幾個方面做好:

     

    1、認真學習專業(yè)技術知識。

     

    專業(yè)問題要綜合考慮,廣泛征求班組成員意見,集思廣益,團結各方力量分析討論,找出合理正確的處理方案。

     

    2、做好團結工作。

     

    團結就是力量,工作不屬于任何一個人。只有團結起來,才能做好工作。班組實行分工不分家,高位帶動低位,男同志幫助女同志,工作分配要根據團隊成員的實際情況考慮。

     

    3、每月組織一次民主評議活動。

     

    每個月底,我們會對隊里的班長進行一次民主評議,以便總結本月的工作,安排好下個月的工作。班里成員對班長的工作提出意見和合理化建議,并根據這些意見和建議改進自己的工作方法和途徑。每月對全體成員的工作進行總結和點評,給予表揚和批評,對做得不好的進行考核。

     

    4、建立完善的團隊管理體系。

     

    沒有規(guī)則,你不可能成為方圓。所以,組建團隊,首先要有一個合理的體系。在制度面前,必須保證人人平等,班組絕對不能拉幫結派,搞小團體。

     

    5、要做好上下級之間的聯系。

     

    班組發(fā)生了什么,向組織提出了什么意見、要求和建議,都要如實向組織反映。同樣,領導的任何要求都要及時傳達給班組,誤解也要及時溝通解決。

     

    要做好班組管理工作,除了要懂得對團隊和人員的管理,還需要做好以下四個方面的工作,從而切實做好班組安全管理,這樣才是真正的將班組管理工作做好。

     

    一、安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況

     

    搞好班組安全生產的前提是健全和落實安全生產規(guī)章制度。管理學上有一句名言“制度第一,管理者第二”,強調制度在企業(yè)管理中的基礎性作用。同樣,安全生產管理也離不開安全生產規(guī)章制度的建立和完善。

     

    班組安全規(guī)章制度的建立和完善應堅持以人為本、嚴格管理、獎懲分明的原則,以調動員工積極性、提高員工安全意識、保障班組和群體安全生產為目標。有了完善的安全生產規(guī)章制度,就必須認真執(zhí)行。只有這樣才能做好班組的安全生產工作。

     

    二、增強員工的安全意識

     

    要做好班組安全管理的生產工作,除了要落實安全生產規(guī)章制度外,還要增強職工的安全生產意識。一切人為安全事故都是“違章、麻痹、不負責任”造成的,即人們的安全意識淡薄,因此提高勞動者的安全生產意識是做好安全生產工作的重中之重。如何提高員工的安全意識?因此,班組有必要長期開展安全活動,對員工進行安全思想教育。

     

    首先要認真組織學習了解安全規(guī)章制度,教育員工遵守規(guī)章制度,在做任何工作前不斷提問,“安全措施是否到位?”“這符合安全規(guī)定的要求嗎?”,使職工從思想上形成一種“我要安全”的思想意識。

     

    其次,組織研究本單位內外已有的事故報告,分析原因,認真吸取教訓,克服麻痹思想,根據班組實際情況,認真查找人的行為和設備管理的有害因素和根源,提出防范措施,以便在今后的工作中加以克服。

     

    最后,要結合實際工作進行安全意識的培養(yǎng)。要養(yǎng)成工作前分析危險點的習慣,養(yǎng)成工作中相互關心、相互提醒的好習慣,立即制止違章行為,舉一反三進行現場安全教育,增強隊員的安全意識。

     

    三、提高班組成員的專業(yè)技術水平

     

    要做好班組安全生產,還需要提高班組成員的專業(yè)技術水平。做任何工作都要從基礎做起,尤其是做安全工作。影響安全生產的根本因素是人的因素,本質是員工的個人素質。專業(yè)技能是員工的基本素質。因此,要做好安全生產,首先要做好技術培訓,提高員工的專業(yè)技術水平。技術培訓不應該流于形式,而應該從班組的實際出發(fā)精心策劃。培訓不能繁瑣照本宣科,不能只講操作不講理論。

     

    四、實施標準化操作

     

    除了通過培訓提高技能外,還需要實施標準化操作。在實際工作中,團隊和小組總是日復一日,年復一年地做著同樣的工作,看似簡單,但往往是因為思想麻痹,才導致一些簡單的工作出現大事故。

     

    如何杜絕工作中的“違規(guī)、麻痹、不負責任”?這需要實施標準化操作。隨著電力工業(yè)的發(fā)展,用標準化的操作規(guī)范電力生產的全過程是非常重要的。實行標準化作業(yè)的目的是使班組工作制度化、程序化、科學化,對班組成員的工作程序和工作方法做出統(tǒng)一規(guī)定,成為班組成員共同遵守的責任,使班組高質量、穩(wěn)定、平衡、高效、低耗、安全地完成生產任務。

     

    總之,班組的安全生產必須以人為本,健全和落實安全班組的生產規(guī)章制度,提高班組成員的安全意識和技術水平,用先進的手段管理生產作業(yè)的全過程,才能做好班組的安全生產,保證整個企業(yè)的安全生產。

     

    班組建設工作如何做好班組安全管理?以上就是新益為班組建設咨詢公司的相關介紹,做好企業(yè)的班組管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎,讓精益生產管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


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